Les plus remarquables jeunes femmes leaders d’Afrique
Moremi Initiative pour le leadership des femmes en Afrique est fière d’annoncer les boursières MILEAD 2013 (Moremi Initiative Leadership and Empowerment Development). Les 28 boursières MILEAD sélectionnées représentent les plus prometteuses jeunes femmes leaders d’Afrique avec le courage et l’engagement de diriger et de façonner l’avenir de l’Afrique. Les lauréates ont été choisies à travers un processus de sélection hautement concurrentiel et des critères sur la base de leur engagement exceptionnel de leadership, les réalisations de services communautaires, et l’engagement à la promotion de la femme en Afrique.
“S’il ya une personne quelque part qui doute encore de la possibilité de l’Afrique à se relever, qui se demande s’il y aurait jamais une autre génération de dirigeants africains révolutionnaires, ou tout simplement qui n’est pas sûr de la promesse de l’Afrique, nous avons des nouvelles pour vous. Nous avons fait appel à 25 jeunes leaders les plus prometteuses de l’Afrique, et plus de 2.000 jeunes femmes leaders ont répondu. Non seulement celles qui ont été choisies mais toutes les 2000 candidates et des nombreuses autres du même genre à travers le continent, sont votre réponse. Elles sont la promesse de l’Afrique. ” Le Comité de Sélection MILEAD
Les Boursières- MILEAD 2013
Représentant vingt-cinq pays d’Afrique et de la diaspora, les boursières 2013 incarnent une diversité panafricaine avec des milieux académiques, professionnels et sociaux multidisciplinaires. De la pauvreté à l’autonomisation économique, la justice environnementale et la participation politique des femmes, cette nouvelle génération de femmes leaders africaines est la preuve que l’Afrique peut produire d’audacieux, visionnaire et inspirant leadership nécessaire pour mettre l’Afrique à sa place légitime sur la scène mondiale. Les boursières 2013 ont entre 19 et 25 ans, mais sont déjà activement engagées dans le changement en premier plan sur des questions pertinentes, tant à l’échelon local, national et international. Voici les honorées boursières 2013:
Ms. Marlène Joannie Bewa [Benin]
Ms. Queen Baboloki Kgeresi [Botswana]
Ms. Payidwendé F Nadembega [Burkina Faso]
Ms. Comfort Daru Nkiri [Cameroon]
Ms. Yasmin T Gebreyesus [Erythrée]
Ms. Awa K Njie [Gambie]
Ms. Mawuenana Yomekpe [Ghana]
Ms. Hikmat Baba Dua [Ghana]
Ms. Waruguru C. Wanjau [Kenya]
Ms. Khahliso Khama [Lesotho]
Ms. Samfee Doe [Liberia]
Ms. Hadeye Maiga [Mali]
Ms. Lusungu Kalanga [Malawi]
Ms. Tanyaradzwa Daringo [Namibie]
Ms. Somachi Chris-Asoluka [Nigeria]
Ms. Oda Dushime [Rwanda]
Ms. Fatimata Kane [Senegal]
Ms. Ngozi Cole [Siera Leone]
Ms. Simamkele Dlakavu [Sud Afrique]
Ms. Viola J Ukel Abango [Sud Soudan]
Ms. Mai Khidir [Soudan]
Ms. Fanele Chester [Swaziland]
Ms. Zainab Abdallah Issa [Tanzanie]
Ms. Bagayana Sheillah Mutetire [Uganda]
Ms. Chisenga Muyoya [Zambie]
Ms. Dorothy Pasipanodya [Zimbabwe]
Ms. Obiocha A Ikezogwo [Diaspora/ UK]
Ms. Shanique Campbell [Diaspora/Jamaica]
Parmi plus 2.120 candidatures provenant de 44 pays, les boursières sélectionnées en 2013 feront partie de la communauté grandissante de MILEAD, puissant réseau panafricain des artisans du changement, une nouvelle génération de jeunes femmes leaders. Nous saluons toutes les candidates pour leur excellent travail et les sacrifices, souvent dans des circonstances extrêmement difficiles. Même si seulement 28 candidates pourraient être choisies, nous admirons vraiment le courage et l’engagement de toutes ces jeunes femmes leaders. Nous sommes impatients de collaborer avec toutes les candidates par le biais d’autres plateformes et programmes futurs dont nous nous efforçons de créer des opportunités et pour atteindre la dignité et la justice pour les femmes dans nos communautés et à travers le continent.
L’Institut de Bourse MILEAD 2013
Les boursières MILEAD vont converger vers Accra, au Ghana (du 12 juillet -2 août) pour démarrer le premier étape du programme MILEAD 2013 avec une formation intensif et résidentielle de trois semaines, qui sera organisée par l’Institut d’études africaines, Université du Ghana, Legon. L’Institut servira de plateforme pour les boursières d’examiner les concepts de leadership dans un contexte plus large de l’Afrique, de cultiver les compétences et l’expérience nécessaires pour occuper et exceller dans des positions de leadership et d’acquérir des connaissances sur des questions critiques pour les femmes africaines et leurs communautés. En plus des conférences pour forger des connaissances, ateliers de perfectionnement, activités de team building (Esprit d’équipe), jeux de rôle et autres activités interactives, les boursières seront encadrées par des femmes leaders expérimentées et accomplies qui se sont engagées à soutenir et à nourrir la prochaine génération de femmes leaders africaines.
A propos du Programme de Bourse MILEAD
Le Programme de bourse MILEAD est une initiative de conception unique engagée dans le développement du leadership à long terme et la promotion des plus prometteuses jeunes femmes leaders d’Afrique. Les boursières passent par une formation d’une année et le programme de mentorat conçu pour développer les compétences, renforcer les réseaux et soutenir le leadership des femmes sur des questions essentielles. Au cours de l’année, les boursières sélectionnées progressent à travers trois phases. Tout d’abord, identifier et préparer les boursières à travers le développement du leadership, le réseautage, le mentorat et la formation. Deuxièmement, promouvoir la visibilité et les réalisations des boursières à travers la couverture médiatique et le réseautage. Enfin, soutenir les boursières grâce à la planification de carrière, la gestion et l’accès aux opportunités et aux ressources. Les boursières bénéficieront d’une solidarité permanente et un soutien par le biais du Réseau MILEAD.
A propos de Moremi Initiative
Fondée en 2004, l’Initiative Moremi pour le leadership des femmes en Afrique s’efforce d’engager, d’inspirer et équiper les jeunes femmes et les jeunes filles à devenir la prochaine génération de dirigeants politiques, des militantes, des entrepreneurs sociaux et des agents de changement. Des leaders qui peuvent transformer et changer les institutions qui légitiment et perpétuent les injustices et la discrimination contre les femmes. Nous croyons fermement que la participation pleine et active des femmes aux instances dirigeantes est une condition préalable pour un changement positif, le développement en Afrique, et aborde le problème actuel des déséquilibres de leadership. Moremi s’engage, inspire et dote une nouvelle génération de femmes leaders africaines.
Principaux partenaires du programme sont, Institute of African Studies- University of Ghana, Women’s Initiative for Self Empowerment (WISE), Junior Achievement International, The Institute for Democratic Governance (IDEG), The Global Fund for Women, Global Greengrants, OSI- International Women’s Program, The Africa Group Consult, GATE to Africa, Women Peace and Security Network Africa (WIPSEN-Africa), WILDAF, United Nations Entity for Gender Equality and Empowerment of Women (UN Women) among others.
Pour plus d’information, contact Moremi Initiative: Tel: +1 917.327.5235 (USA) +233 242 901222 (GHANA)
F: www.facebook.com/MoremiAfrica E: info@moremiinitiative.org W: www.moremiinitiative.org



